8th Pay Commission Salary Grade Pay Wise: यहाँ देखें कितनी मिलेगी सैलरी और पेंशन

8th Pay Commission Salary Grade Pay Wise: भारत सरकार समय-समय पर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के हितों को ध्यान में रखते हुए नए वेतन आयोग लागू करती है। इन आयोगों का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को महंगाई के बढ़ते दबाव से राहत प्रदान करना तथा उनके वेतन और भत्तों में उचित समायोजन करना होता है। वर्तमान में सातवें वेतन आयोग के प्रावधान लागू हैं, लेकिन अब आठवें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार किया जा रहा है। यह आयोग कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव ला सकता है।

आठवें वेतन आयोग की संभावित तिथि

आठवें वेतन आयोग को लागू करने की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है। हालांकि, अभी तक सरकार द्वारा कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन अनुमान लगाया जा रहा है कि यह आयोग वर्ष 2026 तक लागू हो सकता है। कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, इसकी घोषणा 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में की जा सकती है। यदि आयोग समय पर लागू नहीं होता है, तो इसके प्रभाव कर्मचारियों को देर से दिखाई दे सकते हैं।

वेतन संरचना में संभावित बदलाव

आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का आधार ‘फिटमेंट फैक्टर’ होगा। यह फैक्टर वेतन निर्धारण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। कर्मचारी संगठनों की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर 3.68 या उससे अधिक रखा जाए। यदि ऐसा होता है, तो विभिन्न पे लेवल पर कर्मचारियों को निम्नलिखित वेतन वृद्धि का लाभ मिल सकता है:

• पे लेवल 1: वर्तमान वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹66,240 तक हो सकता है।

• पे लेवल 2: वर्तमान वेतन ₹19,900 से बढ़कर ₹73,232 तक हो सकता है।

• पे लेवल 3: वर्तमान वेतन ₹21,700 से बढ़कर ₹79,856 तक हो सकता है।

• पे लेवल 4: वर्तमान वेतन ₹25,500 से बढ़कर ₹93,840 तक हो सकता है।

• पे लेवल 5: वर्तमान वेतन ₹29,200 से बढ़कर ₹1,07,456 तक हो सकता है।

• पे लेवल 6: वर्तमान वेतन ₹35,400 से बढ़कर ₹1,30,272 तक हो सकता है।

  

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• पे लेवल 8: वर्तमान वेतन ₹47,600 से बढ़कर ₹1,75,168 तक हो सकता है।

• पे लेवल 10: वर्तमान वेतन ₹56,000 से बढ़कर ₹2,06,448 तक हो सकता है।

ध्यान रहे कि ये आंकड़े अभी तक अंतिम नहीं हैं और सरकार द्वारा फिटमेंट फैक्टर की घोषणा के बाद ही सही वेतन संरचना स्पष्ट होगी।

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पेंशनभोगियों को लाभ

आठवें वेतन आयोग का लाभ केवल कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि पेंशनभोगियों को भी मिलेगा। पेंशन की राशि में भी उल्लेखनीय वृद्धि होने की संभावना है। संभावित पेंशन वृद्धि इस प्रकार हो सकती है:

• पे लेवल 1: वर्तमान पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹33,120 तक हो सकती है।

• पे लेवल 4: वर्तमान पेंशन ₹12,750 से बढ़कर ₹46,920 तक हो सकती है।

• पे लेवल 7: वर्तमान पेंशन ₹22,450 से बढ़कर ₹82,646 तक हो सकती है।

  

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इस प्रकार, पेंशनभोगियों को भी महंगाई के दबाव को कम करने में मदद मिलेगी।

किन्हें मिलेगा लाभ?

आठवें वेतन आयोग का लाभ निम्नलिखित लोगों को मिलेगा:

• सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी

• रक्षा क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारी

• पेंशनभोगी (सिविल और रक्षा दोनों क्षेत्रों से)

• स्वायत्त संस्थानों और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में कार्यरत कर्मचारी

निष्कर्ष

आठवां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा बदलाव लेकर आएगा। इसके तहत वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी और महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद मिलेगी। हालांकि, अभी तक सरकार द्वारा कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन यह आयोग 2026 तक लागू होने की उम्मीद है। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सरकार द्वारा जारी की गई आधिकारिक सूचनाओं पर नजर रखनी चाहिए।